déblocage des salaires/Enseignants, médecins...CE QU'ILS VONT TOUCHER

NB: cet article a été rédigé en 2015

Alors que la question du déblocage des salaires continue d’alimenter l’actualité nationale, beaucoup se demandent aujourd’hui quel sera l’impact de cette mesure sur les salaires dans certains    corps.

Le déblocage des salaires représente une dépense  d’environ 120 milliards FCfa pour l’Etat. Près d’une trentaine de milliards ont déjà été utilisés pour satisfaire la première vague de bénéficiaires,  soit  38.680 fonctionnaires. Autour de 90 milliards F seront versés à ceux de la deuxième  vague qui comprend 112 mille fonctionnaires. Parmi eux, les enseignants et le personnel soignant. Les mieux lotis, donc  les plus actifs sur le terrain pour réclamer l’application de la mesure de déblocage. Au niveau des enseignants, ces derniers jouissent d’une grille salariale différente des autres fonctionnaires, en raison de leur revalorisation indiciaire obtenue en 2009. Les enseignants du primaire de grade B3, par exemple, sont passés de 755 points à 995. Quand le prof de lycée de grade A4 est, lui, parti de 1.225 à 1.345 points. Un maître de conférences d’université qui a un grade A6, se retrouve aujourd’hui avec un indice de 3.705 points. Ainsi donc, les instituteurs adjoints, avec une augmentation indiciaire  d’environ 200 points, ont reçu plus de 60.000 F sur leur salaire. Toujours en tenant compte de la même hausse indiciaire, les instituteurs ordinaires (B3),  eux, ont vu leur salaire majoré de plus de 50.000 F. Les professeurs (A1), bénéficient de +49.000 F sur leur paie. Pendant que le professeur certifié (A4) a +10.494F. C’est sur ces nouveaux salaires que s’effectuera le déblocage pour les enseignants. De quoi se lécher les babines ! La technique de calcul est toute simple. Selon la méthode indiquée par Pr Joseph Kaudjhis, directeur de cabinet adjoint du ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative, elle tient compte tout d’abord de l’ancienneté. Pour Tapé Djédjé Apollinaire, président de la Confédération des syndicats des fonctionnaires de Côte d'Ivoire (Cosyfoci), dans la carrière d’un fonctionnaire en Côte d’Ivoire, il y a quatre classes, avec 26 échelons. Un échelon correspond à une année. Et cela commence par la deuxième classe, qui comprend huit ans. Tous les deux ans passés dans cette classe, le fonctionnaire bénéficiera d’une augmentation salariale. Ensuite, il passera à la première classe pour six ans, avec le même principe d’augmentation de sa paie.  Avant de se retrouver en classe principale pour encore six années. Enfin, arrive la dernière classe, appelée, classe exceptionnelle qui correspond également à six ans. En clair, tous les fonctionnaires bénéficieront d’une hausse de salaire, 13 fois dans leurs carrières. C’est le principe du déblocage. Les enseignants ne font donc pas exception à la règle.  Comment se ferra le calcul ?   Le Pr Kaudjhis explique qu’à chaque augmentation, tous les fonctionnaires devront multiplier 60 points d’indice par la valeur indiciaire qui est de 233,45 FCfa. Y compris donc les enseignants. Ce qui donne 13.980 FCfa, correspondant à la valeur de la hausse. Ainsi, pour les 13 augmentations dans la carrière d’un fonctionnaire en général et un enseignant en particulier, ont peut estimer la valeur du déblocage à environ 181.740 F. A cela, il faudra ajouter l’indemnité de résidence. Cette indemnité fait 15% du nouveau salaire de chacun, d’après le directeur de cabinet adjoint du ministre de la Fonction publique. Illustration. Un professeur de lycée de grade A4, avec un salaire avoisinant les 400.000 F, aura à la fin de sa carrière un salaire de près de 700.000 F (effets financiers du déblocage et de l’indemnité de résidence). L’instituteur de grade A3, avec un salaire d’environ 300.000 FCfa, se retrouvera (en appliquant le déblocage et l’indemnité), avec une paie qui frôle les 600.000 F. Colossal ! Surtout qu’en janvier 2014, lors d’une conférence de presse, Gnamien Konan, alors ministre de la Fonction publique estimait à 250.000 F le salaire d’un instituteur au Maroc. Et à 100.000 F, pour celui au Burkina Faso. Les professeurs de Lycées au pays de Mohamed VI touchent, avait ajouté  le ministre, 300.000 F par mois contre 165.000 F au Burkina Faso et 230.000 F au Sénégal. Mais les enseignants ne seront pas les seuls grands bénéficiaires du déblocage. Le personnel soignant également sera gâté. Parce que la bataille pour la revalorisation indiciaire était aussi l’un des points clés du Syndicat national des cadres supérieurs de la santé  de Côte d’Ivoire (Synacass-Ci). Et, tout comme les enseignants, ils l’ont obtenue. De sorte que le personnel technique de santé jouit aujourd’hui d’une majoration indiciaire de 150 points. Pour les cadres supérieurs de la santé, c’est +400 points d’indice. Les 400 points correspondent à +118 000 F sur les salaires. Et c’est +44 000 F sur la rémunération mensuelle pour le personnel technique.  Ce qui fait que le médecin ivoirien perçoit un salaire de base de 577.404 F, contre une paie qui avoisinait jadis les 300.000 F, jadis. Avec les effets du déblocage donc, ils se retrouveront avec un salaire de près de 900.000 FCfa, en fin de carrière. Y compris l’indemnité de logement. Au vu de cela, on peut aisément comprendre la raison pour laquelle le personnel soignant et celui du secteur éducation/formation sont virulents sur le terrain pour l’application immédiate des effets financier de la mesure de déblocage. Et pour cela, ils sont prêts à tout paralyser.

Raphaël Tanoh

Leg : Des responsables syndicaux lors d’une rencontre lundi dernier au ministère de la fonction publique.

Encadré :

Enseignants, médecins : un destin similaire ?

C’est le décret N°2007-695 du 31 décembre 2007, modifiant et complétant le décret N°93-608 du 2 juillet 1993, qui a permis aux enseignants d’obtenir  gain de cause sur leur profil de carrière. Ce, après de nombreuses années de lutte acharnée. Grâce à cela, ils bénéficient d’un cheminement de carrière du plus bas grade au sommet de la hiérarchie de l'’administration ivoirienne. Mais cela se fera par voie de dispositions particulières, dont l'’organisation de concours exceptionnels de promotion. Pour les enseignants ne remplissant pas les conditions d’'accès aux nouveaux emplois, des concours exceptionnels seront organisés pour permettre leur promotion. Sur la question du stock des arriérés cumulés de 2009 à 2013, suite au paiement des effets financiers du reclassement exceptionnel des personnels du secteur-éducation formation, c’est autour de 200 milliards F qui sont attendus pour les enseignants. Le personnel soignant, lui, attend 24 milliards F sur la même question. Avec un destin similaire, le personnel soignant est aussi dans l’arène pour bénéficier d’un meilleur profil de carrière. Mais Boka Ernest, Sg du Synacas-Ci et ses camarades ont obtenu déjà l'organisation du concours d'ingénieurs de santé. Mais, aussi de l'intégration des aides soignantes du CHU de Yopougon à la fonction publique.

RT

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