Diplômés et sans-emploi rançonnés: 60.000 FCFA POUR UN STAGE

Depuis un certain temps, des entreprises font payer le stage aux jeunes diplômés. Une pratique qui va crescendo  à cause du nombre sans cesse croissant de sans emploi  en Côte d’Ivoire. Enquête

En plus des rayons ardents du soleil, il faut supporter le bouillonnement des activités aux abords de la route. Nous sommes à Koumassi, non loin du grand carrefour. Sur le trottoir, derrière des box de commerce, le siège de L.Techno. C’est une petite boîte de vente de matériels informatiques. En tout cas, c’est ce disent les informations que nous avons reçues par e-mail. Nous avons aussi joint par téléphone un responsable de la structure. C’est lui qui nous reçoit dans une petite pièce fouettée par l’air glacial d’un vieux climatiseur. « Nouvelle du matin ?». Après présentation, il comprend  que nous nous étions parlé au téléphone. Quelques jours plus tôt, nous avions vu son annonce dans un quotidien de la place.  Et des jeunes diplômés qui étaient allés vers lui avaient attiré notre attention sur ses pratiques peu orthodoxes. C’est donc en connaissance de cause que nous arrivons devant lui. Monsieur L.P., appelons-le ainsi, pense avoir affaire à un de ces jeunes étudiants fraîchement diplômés et à la recherche de stage. Après quelques échanges cordiaux, il fixe sans faux fuyants les conditions pour avoir un stage à L.Techno. Il faut, évidemment, fournir les dossiers,  ensuite, il faut y adjoindre  la somme de 25.000 Fcfa. Nous faisons semblant d’être surpris. Pourquoi cette somme ? Habitué, sans doute, à ce type de question, il répond très à l’aise. « C’est le coût des annonces que nous faisons dans les journaux que nous essayons de rattraper ». Vu notre insistance, il rappelle que les entreprises qui offrent du stage sont maintenant rares.

L. Techno n’est pas la seule structure à se livrer à ce type de pratique. Soro Mamadou, le secrétaire général de la Centrale syndical humanisme a déjà recensé des cas au sein de son organisation. Une pratique qu’il a trouvée aberrant. Mais quand il s’est agit de nous mettre en contact avec les structures en question, le Sg a noté que les responsables avaient changé d’avis. Moussa Diakité,  un étudiant domicilié au Plateau Dokui a été confronté à ce type de cas alors qu’il cherchait un stage pour valider son brevet de technicien supérieur (Bts) qu’il a décroché l’an dernier : « un ami m’a dirigé vers une structure de vente d’articles divers, située à Cocody-Angré. Quand je suis allé déposer mes dossiers, l’un des responsables m’a demandé de payer 30.000 Fcfa. Je ne savais où trouver cet argent. Alors, j’ai abandonné ». Ce jeune étudiant n’a pas encore eu le stage. Chose curieuse, l’envie lui prend souvent d’aller voir cette boîte et payer la somme demandée afin de valider son diplôme. «  C’est dur d’avoir un stage, aujourd’hui. Et ces structures qui le savent  en profitent pour nous prendre de l’argent », indique-t-il. L’affaire est devenue si fructueuse que certains supermarchés dans la zone sont entrés dans la danse.  Ils ne prennent plus de stagiaires sans sous. Les sommes varient entre 20.000 F et 25.000 Fcfa.  Les cabinets de placement profitent bien de la situation. Ces petites structures qui opèrent souvent dans l’informel, pullulent au Dokui. Nous avons réussi à prendre contact avec l’une d’elle. Son nom, « Cabinet Emplois-jeunes ». Ils tiennent un semblant de siège au Mahou, dans l’immeuble Djinkaro. Ce matin, c’est un agent serviable qui nous accueille.  Il nous fait monter dans une petite pièce simplement aménagée au quatrième étage. Derrière une table, un autre homme nous reçoit. Nous lui expliquons que nous sommes à la recherche de stage académique pour valider notre diplôme de Bts. Il nous rassure avec sourire que nous avons frappé à la bonne porte. Mais le service est payant. Il faut en plus des dossiers la somme de 60.000 Fcfa. Ils sont en contact, dit-il, avec des entreprises  qui ont leur part dans l’affaire. Lesquelles ? Il n’en dit pas plus. « Déposez les dossiers plus l’argent, nous vous ferrons appel lorsque nous trouverons le stage », note-t-il. L’affaire est sûre à l’entendre. Au plus, trois mois, le stage est trouvé. Nous lui promettons de revenir avec les dossiers et surtout l’argent. La pratique soulève la polémique. Les jeunes diplômés qui doivent coûte que coûte valider leur stage, sont les plus touchés.  « J’ai eu mon Bts, il y a deux ans, et je n’ai pas encore eu de stage. Si cela continue comme, je serai obligé de payer  un stage», indique Djakaridja Ouattara, un ancien étudiant de l’Institut supérieur Adama Sanogo.

Raphaël Tanoh

Légende : Les stages payants, une autre douleur pour les jeunes diplômés.     

Encadré 1

Vide juridique

La pratique est de loin aberrante. Mais en est-elle pour autant sanctionnable ? Brou Jean, président d’honneur de l’Association pour la formation et le développement des ressources humaines est précis sur la question.  « Il n’y a pas de textes en la matière qui interdisent une entreprise de faire payer le stage à ses stagiaires ». Mais, selon lui, cela pose un problème d’éthique et de morale : « l’entreprise a une vocation qui n’est pas la formation. Donc, elle ne doit pas faire payer le stage au jeunes stagiaires.»  Des mesures peuvent-elles être prises pour interdire ce type de pratique ? La réponse de M. Brou est claire : « Des entreprises peuvent décider d’offrir des stages moyennant de l’argent. Si on prend des mesures pour les sanctionner, cela devient un autre problème. Imaginez que pour cela, ces structures refusent d’offrir le stage »

R.T

Encadré 2

L’Autorité  indignée

Le conseiller technique du directeur de l’Agence d’étude et de promotion de l’emploi (Agepe) est remonté contre ces pratiques d’un autre âge. M. Antoine Godé. Selon lui, l’Agepe est régie par les textes sur l’emploi, dont les conventions de l’Organisation internationale du travail (Oit). Il cite la convention  088 sur le service public de l’emploi qui interdit à tous les services publics de l’emploi de faire payer les prestations aux stagiaires.   Cela fait partie des services publics, dit-il. Il existe, poursuit-il, une autre convention sur les cabinets de placement. Ceux-ci doivent obligatoirement obtenir l’agrément de l‘Etat avant de se lancer dans ce type d’activité. Et c’est l’Agepe, au nom de du ministère de l’emploi de la solidarité et des affaires sociales, qui délivre ces agréments. Le constat est que beaucoup de cabinets ne se conforment pas aux règles. Une fois l’agrément obtenu, il est normal qu’un cabinet fasse des profits en aidant les jeunes à avoir de l’emploi ou un stage. Mais il reconnaît  que les textes sont muets concernant certains aspects des liens entre les stagiaires et l’employeur.  Ce qui  favorise certains abus. Il pose lui relève  question d’éthique. «  Il n’est pas normal qu’on fasse payer de l’argent à un stagiaire sachant bien qu’il ne travaille pas », note-t-il. La question est si pertinente, dit-il, que l’Agepe a tenu des réunions avec les centrales syndicales pour en discuter.

R.T